Artykuł o programie ewidencji urlopów
Los płata nam różne figle i nieraz okazuje się, że z dnia na dzień wyskakuje nam wyjątkowa sytuacja i musimy wziąć urlop. Co jednakże wykonać w momencie, gdy nie możemy porozumieć się z naszym szefem, a w dodatku nie mamy na to czasu? Wówczas ratują nas jedynie elektroniczne wnioski urlopowe, które są dostępne w zakładach posiadających zaawansowane programy zarządzające zasobami ludzkimi. Żeby przygotować taki elektroniczny wniosek urlopowy, nie potrzebujemy nic więcej poza dostępem do Internetu. Logując się do programu, uzupełniamy żądane pola i gotowy wniosek wysyłamy w stosowne miejsce. Poprzez to pracodawca na bieżąco jest informowany o sytuacji kadrowej w przedsiębiorstwie. Dzięki temu może planować jakiekolwiek zastępstwa na stanowiskach, na jakich pojawiły się braki osobowe.
Należy jednakże pamiętać, że taka wygodna metoda jest dostępna tylko i wyłącznie w firmach, które posiadają zintegrowany elektroniczny system urlopowy. Aktualnie wykorzystywany jest on poprzez spore firmy, które zatrudniają ponad dwustu pracowników. Posiadając taki program, mają oni ułatwione zadania organizacyjne. Zalety tego rodzaju systemów są chwalone poprzez księgowych i kadrowców, gdyż dużo uproszczają im pracę. Oprócz tego wspomniany system może być wzbogacony o inne funkcje, które jeszcze niezwyklej uproszczą biurokrację w zakładzie. Jedną z głównych obaw za wdrażaniem takich systemów, jest strach przed utratą istotnych danych finansowych firmy, a zarówno informacji osobowych pracowników.
